Description
Ajoutez votre candidature dans la Banque de Talents des Bâtisseurs pour un poste de Conseiller aux ressources humaines.
Banque de Talents des Bâtisseurs
Banque de CV officielle des entreprises de l’industrie de la construction
Respect de votre objectif:
• Recherche active d’emploi
• À l’écoute des opportunités
• Recherche de stage
Grâce à la Banque de Talents des Bâtisseurs, les entreprises en construction et génie civil peuvent consulter votre candidature et communiquer avec vous directement, selon leurs besoins. Vous pouvez accepter ou décliner les offres qui vous sont faites par les entreprises. À tout moment vous pouvez retirer votre candidature de la Réserve de Talents des Bâtisseurs.
Description
Le Conseiller aux ressources humaines est responsable de fournir un soutien stratégique et opérationnel dans tous les aspects des ressources humaines au sein de l'entreprise. Il joue un rôle essentiel dans le recrutement, la rétention, le développement et la gestion des talents pour garantir le succès à long terme de l'organisation.
Responsabilités
• Gérer le processus de recrutement, de la rédaction des descriptions de poste à la sélection des candidats, en veillant à attirer et à retenir des talents qualifiés pour les postes vacants dans l'entreprise.
• Faciliter le processus d'intégration des nouveaux employés en fournissant une orientation adéquate, en les familiarisant avec la culture d'entreprise, les politiques et les procédures, ainsi qu'en assurant une transition fluide dans leurs nouveaux rôles.
• Collaborer avec les gestionnaires pour établir des objectifs de performance clairs, suivre et évaluer le rendement des employés, et fournir un soutien et des conseils pour résoudre les problèmes de performance au besoin.
• Identifier les besoins en développement des employés, concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement pour renforcer les compétences et les capacités des membres de l'équipe.
• Servir de point de contact principal pour les questions et les préoccupations des employés, offrir un soutien en matière de résolution de problèmes, de conflits et de relations interpersonnelles, et promouvoir un environnement de travail respectueux et inclusif.
• Assurer la conformité aux lois du travail, aux conventions collectives et aux politiques internes de l'entreprise en matière d'emploi, de rémunération, de santé et sécurité au travail, et de droits de l'homme.
• Gérer les processus administratifs liés aux ressources humaines, y compris la tenue de dossiers des employés, la gestion des horaires, des congés, des avantages sociaux et des plaintes.
• Faciliter la communication interne en diffusant des informations pertinentes aux employés, en organisant des réunions et des événements du personnel, et en favorisant une culture d'entreprise transparente et ouverte.
Exigences
• Diplôme d’études post-secondaire en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Expérience dans un rôle similaire, de préférence dans l'industrie de la construction ou dans un environnement connexe, un atout.
• Connaissance approfondie des lois du travail, des normes de sécurité et des pratiques de gestion des ressources humaines au Québec.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités dans un environnement dynamique.
• Capacité à établir des relations de confiance avec les employés à tous les niveaux de l'organisation.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines.
• Flexibilité pour s'adapter aux besoins changeants de l'entreprise et pour se déplacer au besoin.
• Aimer travailler en équipe.
• Bonne capacité d’adaptation, être apte à accomplir diverses tâches simultanées.
• Bon sens de l’initiative, autonome dans ses tâches.
• Faire preuve de rigueur professionnel, minutie et confidentialité.
Votre candidature sera ajoutée dans la Banque de Talents des Bâtisseurs que les entreprises en construction et génie civil peuvent consulter en tout temps.
SVP précisez vos compétences et intérêts particuliers dans le formulaire d’application.
Précisions supplémentaires
* Prenez note que le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
