CONTREMAÎTRE.SSE DE CHANTIER
GrandmontDescription
Grandmont et Fils Ltée est un bâtisseur de ponts et viaducs partout au Québec depuis plus de 60 ans.
Nous sommes présentement à la recherche d'un Contremaître afin d'assurer la relève de nos talents. Certain de nos contremaîtres anticipent leur retraite, le titulaire aura la chance d’être jumelé avec nos gens d’expérience pour assurer leur relève. En tant que contremaître chez Grandmont vous aurez la charge de superviser la réalisation de nos projets de construction de ponts et de viaducs.
Tu as un sens de leadership développé? Tu carbures aux défis et tu n'aimes pas la routine?
Voici les principaux défis que nous te proposons:
• Identifier et appliquer des méthodes de travail efficaces pour améliorer la productivité, la qualité, le respect des budgets et des échéanciers;
• Collaborer avec le surintendant et le chargé de projet pour assurer le bon déroulement des travaux;
• Superviser l’approvisionnement en matériaux et équipements, et veiller à leur bon usage;
• Évaluer le personnel, organiser la formation et gérer les horaires, absences et feuilles de temps;
• Encadrer les employés, intervenir en cas d’écarts de conduite et promouvoir les valeurs de l’entreprise;
• Maintenir de bonnes relations avec les surveillants de chantier, sous-traitants et autres intervenants;
• Assurer le respect du programme de prévention, organiser des rencontres de sécurité et fournir l’équipement requis;
• Veiller à la conformité des travaux, préparer les documents nécessaires et compléter les rapports de qualité;
• Toutes autres responsabilités contribuant au succès de Grandmont;
Compétences
Être détenteur d'une carte de compétences CCQ et/ou ASP construction;
Maîtrise des éléments santé sécurité au travail dans le secteur de la construction;
Connaissance en fondation profonde (un atout);
Aisance à lire et à interpréter des plans et devis;
Aptitudes en soudage et en mécanique (un atout);
Être détenteur d'un permis conduire valide;
Avantages
Véhicule fourni par Grandmont;
Allocation de déplacement supplémentaire pour les chantiers situés à plus de 480 Kilomètres du domicile, lorsque l'horaire prévoit 9 jours consécutifs de travail;
Accès à de la formation en continue;
Vêtements corporatifs fournis;
Programme de mieux-être - remboursement annuel allant jusqu'à 500$ ;
Plusieurs évènements sociaux organisés durant l'année.
