À propos de nous

LFG Construction réalise depuis 1975 des projets d’envergure, dans les secteurs industriel, commercial et institutionnel. Nous possédons le savoir-faire et les compétences dans les domaines du bâtiment, du génie civil et de la mécanique industrielle. Et au fil des années, l’entreprise a su développer une expertise pour offrir à sa clientèle un service de Conception-Construction.

Fondée à Carleton-sur-Mer (Québec) et reconnue comme l’une des plus importantes entreprises de construction au Québec, l’entreprise peut compter sur une équipe expérimentée et engagée à ses places d’affaires situées à Carleton-sur-Mer et Sept-Îles.

Nous pouvons accompagner nos clients dans la réalisation de projets de la conception à la construction partout dans l’Est du Québec, sur la Côte-Nord, aux Îles-de-la-Madeleine et au Nouveau-Brunswick.

Chaque jour, nous mettons au service de nos clients le meilleur de nous-mêmes!


Valeurs;

RESPECT

Se vit au quotidien dans le cadre des relations avec les collègues, les clients, les sous-traitants, les biens et les contrats. Le respect est présent dans la qualité des relations interpersonnelles avec ses interlocuteurs. Le respect se traduit par notre attitude envers l’organisation, les règles de fonctionnement, le milieu de travail et nos engagements envers les clients.

RIGUEUR

L’entreprise et les employés s’engagent à travailler selon les plus hauts standards de compétence de l’industrie et selon des méthodes se distinguant par leur exactitude, leur logique et assurant la qualité des services rendus et attendus.

INTÉGRITÉ

Qualité des employés et des dirigeants de l’organisation qui se conduisent de manière juste et honnête en évitant de se mettre dans une situation où il se rendrait redevable à quiconque pourrait l’influencer dans l’exercice de ses fonctions.

EFFICIENCE

Capacité de l’organisation et des employés à obtenir les meilleures performances dans un type de tâches données. L’efficience se vit dans la capacité de l’entreprise et des employés à réaliser des projets innovants, dans le respect de la santé et sécurité, des attentes des clients et les cadres budgétaires établis.

COLLABORATION

Action de participer, de travailler de concert avec un collègue, une division, un client ou la communauté pour le cheminement et la réalisation d’un projet, d’une construction. Avoir la capacité et le désir de se soutenir et s’entraider dans le travail quotidien.

PLAISIR

Le souci du travail bien fait dans une ambiance favorisant le plaisir et le bonheur au quotidien. Le plaisir et la motivation de travailler pour une entreprise reconnue dans le domaine de la construction et dans la communauté. Le plaisir de travailler dans un environnement créatif où l’enthousiasme et la bonne humeur règnent. Le plaisir de pouvoir utiliser mes compétences et mon expertise aux bénéfices des clients.

Environnement de travail

Construction L.F.G. inc. est une entreprise en pleine expansion et pour nous aider à réaliser nos objectifs, nous sommes toujours à la recherche de personnes dynamiques désireuses de joindre les rangs de notre équipe.

La force de notre équipe est due entre autres à une saine administration, à une sélection d’un personnel-clé, à un travail d’équipe constant et une grande capacité d’adaptation. Chacun des employés est important. Tous sont reconnus et appréciés. L’atmosphère est propice à l’avancement et le développement des compétences.

Une belle qualité de vie au travail est offerte aux employés :

- Excellent programme d’assurances collectives
- Formation et perfectionnement des employés
- Climat et environnement de travail agréables
- Comité social
- Accès au gym de l'entreprise
- Accès à un parc à jouets (kayaks, canots, planches à pagaie, fat bikes, etc)
- Salaire compétitif
- Diversité des tâches et mandats
- Grande écoute des besoins des employés


Avantages

- Programme de commissions ou primes au rendement offert
- Régimes d'assurances collectives avantageux incluant la télémédecine avec Telus Santé
- Formation continue
- Remboursement de votre ordre professionnelle (s'il y a lieu)
- Minimum quatre (4) semaines de vacances à l'entrée en fonction selon expérience
- 12 congés fériés annuels, dont cinq (5) durant la période des fêtes
- Nouvelle politique de télétravail
- Accès au gym de l'entreprise et à des équipements de plein air (kayak, canot, fat bike, planche à pagaie, etc.)


Photos

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