Responsable marketing (réseaux sociaux) - soutien ressources humaines
CRT Construction

Description

DES AVANTAGES IDENTIFIÉS PAR NOS EMPLOYÉS
• Minimum de 4 semaines de vacances par année;
• Télétravail en formule hybride;
• Accès à la télémédecine 24hres sur 24, 7jrs sur 7;
• Assurances et REER collectifs;
• Remboursement d’activité sportive;
• Vélos de montagne à la disposition des employés;
• Collations santé gratuites;
• Allocation pour l’achat de vêtements corporatifs via notre boutique en ligne;
• Un programme de formation pour vous faire évoluer dans l’entreprise;
• L’occasion de vous développer et d’évoluer dans une entreprise
familiale et de proximité.

VOTRE CONTRIBUTION AU SUCCÈS DE L’ENTREPRISE
Marketing et communication
• Mettre en place des stratégies de marketing et de marketing RH;
• Contribuer au développement et au succès de la marque employeur;
• Gérer les différentes plateformes de communications internes et externes (réseaux sociaux);
• S’assurer de la création de contenu et de son uniformité;
• Analyser l’efficacité et le rendement des outils web utilisés.

Ressources humaines
• Effectuer le processus de dotation;
• Être impliqué au niveau de l’accueil et de l’intégration des nouveaux employés;
• Coordonner le programme de formation interne.

VOS COMPÉTENCES ET VOS TALENTS QUI VOUS PERMETTRONT DE VOUS RÉALISER PLEINEMENT
• Maîtriser le français et l’anglais;
• Connaissance et aisance avec les tendances web actuelles;
• Niveau de créativité élevé;
• Capacité à travailler en équipe.