Responsable de la paie
GrandmontDescription
Grandmont et Fils Ltée est un bâtisseur de ponts
et viaducs partout au Québec depuis plus de 60 ans.
Vous souhaitez occuper un rôle polyvalent qui allie rigueur
et collaboration? Tu souhaites placer le service aux employés au cœur de tes
pratiques? Nous avons le poste qu’il vous faut!
Chez Grandmont, nous sommes à la recherche d’un ou
d’une Responsable de la paie pour assurer la relève de notre équipe
actuelle. Ce poste unique combine deux fonctions clés :
• 3
jours par semaine consacrés au traitement des paies
• 2
jours par semaine à titre d’ adjoint.e de direction
Voici les principaux défis que nous te
proposons:
·
Compiler les feuilles de temps, effectuer l’entrée de données et traiter
la paie chaque semaine.
·
Veiller au respect des normes du travail, du manuel de l’employé, du
décret et des réglementations fiscales.
·
Maintenir à jour les dossiers employés (coordonnées, taux, informations
bancaires, etc.).
·
Offrir un soutien continu aux employés (paie, déductions, assurances,
etc.).
·
Préparer et émettre les relevés gouvernementaux (T4, RL‑1, etc.).
·
Compiler les données entourant la Loi sur les compétences (heures,
dépenses, etc.).
·
Assurer les suivis administratifs des événements reliés à la CNESST.
·
Tenir à jour et améliorer les processus et procédures, et les
documenter.
·
Sensibiliser et informer les employés sur les procédures du système
qualité et les normes en vigueur.
·
Optimiser les processus en automatisant des tâches (Excel, Access :
macros/commandes).
·
Configurer des rapports et formulaires dans Vision au besoin.
·
Contribuer à toute autre tâche utile au succès de Grandmont.
Tu
désires contribuer à une vision ambitieuse?
Envoyez
votre cv à s.boucher@grandmont.ca
Compétences
Tu crois détenir plusieurs de ces compétences ?
· DEC en administration (profil comptabilité);
· Certification de paie-maître (un atout);
· 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire;
· Expérience en construction (un atout);
· Connaissance du logiciel comptable Vision Constructeur (un atout);
· Bonne habileté de communication;
Avantages
En plus de te joindre à notre belle équipe, voici les principaux avantages que nous pouvons t'offrir:
· Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience;
· Possibilité d’horaire flexible du lundi au vendredi 40 heures par semaine;
· Assurances collectives complètes incluant le dentaire et la Télémédecine (Grandmont assume une partie des coûts);
· Opportunités de formation continue et de développement de carrière;
· Collations, breuvages et cafés fournis par Grandmont;
· Vêtements corporatifs;
· Plusieurs évènements sociaux organisés durant l'année.
Précisions supplémentaires
Entrée en fonction début 2026 afin d'assurer une belle transition avec notre responsable de la paie, nous préparons son départ à la retraite.
