Designer junior - résidentiel
Habitations Trigone
  • 1981, rue Bernard-Pilon, Beloeil (Québec) J3G 4S5

Description

Habitations Trigone est actuellement à la recherche d'un(e) designer junior pour partager notre passion du design d’intérieur. Le poste sera à notre bureau chef situé à Beloeil. La personne travaillera à la planification d’aménagements d’espaces résidentiels, directement sous le Directeur- design. Vous serez amené à vous déplacer sur nos différents chantiers de la rive-sud et la rive-nord de Montréal.

Les principales fonctions :

Planifier et organiser les déménagements de nos équipements destinés à la décoration de nos unités modèles;
Planifier l’organisation des ouvertures et des fermetures des unités modèles selon les échéanciers;
S’assurer que les choix et initiatives de design correspondent aux objectifs globaux de l’entreprise;
Commander et effectuer des achats, gérer les inventaires ainsi que les mouvements du mobilier et des accessoires;
Effectuer des visites d’inspection de nos unités modèles et en assurer la qualité visuelle et de propreté;
Effectuer diverses tâches cléricales, telles que vérification des factures et préparation des bons de commande des achats effectuées pour les condos modèles, parties communes et faire le suivi;
Participer au choix de mobilier, de décoration, des finis et des matériaux;
Concevoir des présentations destinées aux clients (ex : tableaux d’ambiance);
Assister le directeur design à divers niveaux;

Exigences :

Posséder un diplôme d'études collégiales DEC ou un BAC en design d'intérieur.
Expérience minimale de 1 an.
Bonne connaissance du logiciel Autocad.
Détenir un permis de conduire valide.
Avoir une signature artistique poussée et démarquée.
Capacité à travailler sous pression en respectant les délais.
Attitude favorable au travail collaboratif et participation active à la réalisation des objectifs collectifs.
Sens de l'organisation efficace.

PLUSIEURS AVANTAGES S’OFFIRONT À VOUS :

Salaire compétitif avec bonification après 2 ans. Révision salariale annuelle;
Avantages sociaux après 3 mois, (assurance vie et invalidité longue durée) et assurance médicale, juridique, voyage et maladie grave;
Possibilité d’avancement dans l’entreprise;
L’horaire de travail est de 37.5 heures par semaine, du lundi au vendredi;
Horaire d’été de juin à septembre (finir à 15h le vendredi);
Initiatives zéro-tracas : ateliers santé offerts par des chiropraticiens, massage sur chaise mensuel, changement de pneus au bureau, camp de jour pendant la relâche et la fin de l’été avant le retour en classe, etc.