Coordonnateur (trice) de projet
Humaco Construction
  • 4001 boul Robert (Montréal) & 966 chemin Olivier (Lévis)

Description

Humaco Construction est un entrepreneur général spécialisé dans l’aménagement commercial et institutionnel. Nous sommes reconnus pour notre expertise à travailler en milieu occupé. Nous sommes engagés à offrir un environnement de travail où l’humain est mis de l’avant, où vous aurez accès à des mesures de conciliation travail-vie personnelle, des avantages sociaux et un salaire compétitif.

Dans le cadre de cet emploi, vous aurez l’opportunité de mettre de l’avant vos compétences en :
    Suivi et support général à la gestion d’un projet
    Suivi auprès des sous-traitants/fournisseurs & professionnels
     Relever des quantité et préparation des bons de commande de matériaux
    Analyse de la facturation de projet
     Collaborer avec l’équipe pour le volet administratif et financier du projet
    Gestion, analyse et préparation des demandes de changements (DDC et MX)



Compétences

Nous sommes à la recherche d’une personne qui souhaite participer au succès collectif de l’équipe. Vous devez pouvoir assumer votre rôle de coordonnateur(trice) de projets avec assurance et professionnalisme. La personne qui se joindra à notre équipe doit être ouverte aux changements, proactive et surtout, il/elle doit faire preuve d’engagement envers nos valeurs.

Pour bien évoluer dans ce poste, vous devrez maîtriser les éléments suivants :

Microsoft Excel et aisance dans un environnement informatique
Excellente gestion du temps et des priorités
Professionnalisme et habileté pour le service clientèle
Habileté pour des tâches administratives : rédaction, saisie donnée, facturation de projet, etc.
Connaissance du secteur de la construction est un atout.

Avantages

Ce que nous offrons :

 Horaire de travail flexible
 Possibilité d’horaire comprimé
 Possibilité de télétravailler quelques jours par semaine
 Salaire selon le marché et l’expérience pertinente
 Quatre semaines de vacances payées par an
 Banque de sept jours de congé maladie/obligation familiale/personnels payés par année
 Assurance collective incluant assurance dentaire, télémédecine, PAE et Bonjour-Santé
 Régime d’épargne-retraite collective avec contribution de l’employeur
 Nombreuses activités sociales et sportives organisées par l’entreprise

Précisions supplémentaires

Poste pour notre équipede Montréal