Chargé de projet
Solutions CKS Inc.Description
Sous la supervision du président et en collaboration avec le surintendant de chantier, le ou la titulaire du poste est responsable de l’exécution des projets, de la préparation à la clôture de ceux-ci. Il ou elle planifie, organise et contrôle quotidiennement les projets qui lui sont confié conformément au calendrier d’exécution, au cahier des charges et au budget prévuEstimer les coûts probables des matériaux, de la main d’œuvre, de l’équipement et de la sous-traitance.
Analyser les appels d’offres et lire les plans, les devis et les spécifications.
Préparer, rédiger et administrer les propositions et les contrats.
Communiquer efficacement et négocier avec les fournisseurs, les clients, les sous-traitants et les professionnels de l’industrie.
Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les projets en conformité des échéanciers, du cahier des charges et du budget.
Mettre en place et tenir à jour des systèmes et des procédures de soumission, de contrôle et de rapports.
Faire respecter les politiques et les procédures de sécurité sur les chantiers.
Cibler et solliciter de nouvelles clientèles.
Promouvoir les produits et services.
Évaluer les besoins de la clientèle et lui recommander les biens et les services appropriés.
Enregistrer toutes les activités reliées à la clientèle et produire les rapports de suivi.
Établir et maintenir d’excellentes relations avec les clients et rester au courant de chaque opportunité de vendre de futurs services.
Entretenir les relations avec les différents partenaires.
Générer des nouveaux prospects et développer de nouveaux marchés.
Fixer et atteindre les objectifs mensuels et trimestriels.
Visite de chantier et de clients
Toutes autres tâches relatives aux activités du poste.
Compétences
Maîtrise de la suite Office et être à l’aise avec l’informatique.
Capacité à développer et à maintenir des relations d’affaires.
Capacité à gérer les priorités.
Capacité à influencer et à mobiliser.
Orientation axée sur l’expérience client.
Avantages
Salaires compétitifs
Horaire de travail flexible, conciliation travail-vie personnelle
Possibilités de progression dans l’entreprise
Formation continue
Matériel fournis (portable, téléphone, articles de bureau, etc.)
Véhicule fournis
Vêtements et équipements de protection fournis
Mode hybride (télétravail, sur la route et en présentiel)
De nombres défis et projets
Précisions supplémentaires
Seulement les candidatures retenues seront contactées.
