Conseiller en amélioration continue
Structures Ultratec
  • 235, Rue de la Station, Laurier-Station (Québec) G0S 1N0

Description

DÉPLACEMENTS FRÉQUENTS REQUIS ENTRE L'USINE DE SAINTE-CATHERINE ET L'USINE DE LAURIER-STATION.

Description sommaire :

Le conseiller en amélioration continue agit à titre d’agent de changement et d’encadrement des équipes de travail dans l’implantation d’une philosophie de gestion participative ainsi que des outils visant l’implication active des employés aux efforts d’amélioration continue et de croissance.

Responsabilités spécifiques (tâches, mandats):

Anime des sessions de formation et groupes de travail en amélioration en vue d'optimiser les opérations.

Optimise les procédés de fabrication dans les différents sites selon les directives de la direction.

Implante un comité d’amélioration continue et y participe activement.

Développe et implante des stratégies en vue d'aligner les concepts d'amélioration continue à la culture et la vision de l'entreprise.

Forme les employés et joue un rôle conseil pour les gestionnaires dans la prise en charge et la résolution des problèmes.

Analyse les données statistiques et les mesures de productivité liées à la production pour soutenir les gestionnaires dans leurs décisions stratégiques.

Analyse les processus d’affaires et d’opérations et identifie les opportunités en matière d’amélioration continue et de gain d’efficacité et d’efficience à l’aide des approches reconnues pour réduire les gaspillages, améliorer la tenue des lieux et réduire les erreurs (Lean, Kaizen, Six sigma, 5S)

Gère les projets d'amélioration continue en agissant comme agent de changement passionné et en s'appuyant sur des équipes multidisciplinaires.

Compétences recherchées

Formation, diplômes, habiletés, aptitudes :t.
Bacc. ou Technique en génie industriel ou l'équivalent, jumelée de 3 à 5 ans d'expérience pertinente.
Leadership reconnu axé sur l’atteinte de résultats.
Autonomie, débrouillardise, rigueur, bonne vision globale.
Polyvalence, adaptation, sens des priorités et bon jugement.
Bon esprit d’équipe, facilité à communiquer efficacement et à motiver les employés.
Sens client élevé, respect des échéanciers et besoins clients.
Bonne résistance au stress et au travail sous pression.

Expériences, connaissances :

Maîtrise des approches en matière d’opérations et de logistique (Lean Management, six sigma, 5S).
Maîtrise des outils informatiques (Suite MS Office).
Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente.
Bonne connaissance de la gestion et du contrôle des coûts.
Connaissance en santé et sécurité atout.


Avantages

Activités sociales organisées par l’entreprise
Assurance
Assurance invalidité
Compensation financière pour achat de vêtements
Conciliation travail et vie personnelle
Formation continue
Horaire flexible
Primes pour références d’employés
Régime de participation différée aux bénéfices
Remboursement du kilométrage
Rémunération compétitive
Stationnement gratuit