Contremaître (opportunité)
ADS Signalisation inc.
  • 1980, rue Laurier, Sainte-Catherine (Québec) J5C 1B8

Description

Nous acceptons toujours les candidatures spontanées.

Sous la supervision du surintendant, le titulaire du poste agira à titre de Contremaitre de jour de la division rive sud et rive nord de la grande région de Montréal. Veillant à la bonne marche des opérations, il doit organiser, planifier et suivre les projets de signalisation dont entre autres les fermetures et ouvertures de routes.

Principales responsabilités:

Organiser, planifier, coordonner et suivre les travaux quotidiens en signalisation temporaire exécutés par les équipes;
Établir et mettre en place des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner les activités avec les surintendants de jour, soir et nuit, les chargés de projets, les autres contremaîtres et chefs d’équipe ;
Travailler en étroite collaboration avec les chargés de projets;
Superviser et former les monteurs et chefs d’équipe lors de l’installation de signalisation routière;
Veiller à ce que les opérations en chantier se déroulent selon la planification;
Mettre en œuvre des solutions visant l’amélioration de la productivité;
Veiller à ce que la cour soit organisée et ordonnée en tout temps;
Veiller à ce que les véhicules soient entretenus selon la politique;
S'assurer que les politiques et les procédures de l'entreprise soient respectées;
S’assurer de l’application du programme de prévention adopté par l’entreprise;
Assurer le respect et le maintien des exigences en SST;
Toutes autres tâches connexes.

Exigences:

Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience en signalisation (fort atout);
Posséder la carte ASP Construction : Santé et sécurité sur les chantiers;
Posséder un permis de conduire classe 5 valide;
Posséder les cartes STC-101 et STC-102 de l’AQTr (un atout);
Être organisé;
Savoir communiquer;
Être autonome, travaillant, ponctuel et débrouillard.


Avantages

Assistance-voyage
Assurance
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Assurance invalidité de longue durée
Assurance-vie
Programme d'aide aux employés (PAE)
Programme de formation et de développement
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
Régime de retraite