Description
Déposez votre candidature dans la Banque de Talents des Bâtisseurs de l’industrie de la construction pour un poste de Conseiller en relations de travail.
Banque de Talents des Bâtisseurs
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Avec la Banque de Talents des Bâtisseurs, les entreprises en construction et en génie civil peuvent examiner votre profil et vous contacter directement selon leurs besoins. Vous avez la possibilité de retirer votre candidature de la Banque de Talents des Bâtisseurs à tout moment.
Description
Le Conseiller en relations de travail est responsable d’appuyer l’entreprise dans la gestion des relations de travail, en veillant à la conformité avec les lois, règlements et conventions collectives applicables dans le secteur de la construction. Le titulaire du poste agit en tant qu’expert en relations de travail et joue un rôle clé dans le maintien de relations harmonieuses entre les employés, les syndicats et la direction. Ce poste exige une connaissance approfondie des lois et conventions régissant l'industrie de la construction de la province, et un fort sens de la diplomatie et de la résolution de conflits.
Responsabilités
• Assurer des relations harmonieuses entre les employés et la direction en facilitant le dialogue, en intervenant en cas de conflits et en veillant à la bonne application des conventions collectives.
• Conseiller les gestionnaires et les équipes opérationnelles sur les questions relatives aux relations de travail, en offrant un soutien et des solutions proactives.
• Participer aux négociations collectives et assurer le respect des conventions en vigueur dans l'industrie de la construction.
• Développer des stratégies de prévention et de résolution des conflits, en gérant efficacement les griefs et plaintes dans le respect des politiques de l’entreprise.
• Former les gestionnaires et employés sur les règles, procédures et meilleures pratiques en matière de relations de travail.
• S’assurer que l’ensemble des pratiques de l’entreprise respecte les lois et règlements applicables en matière de relations de travail.
• Représenter l’entreprise au sein de divers comités ou organismes en lien avec les relations de travail et la sécurité au travail.
Exigences
• Baccalauréat en relations industrielles, droit du travail, ressources humaines, ou tout autre domaine connexe.
• Expérience en relations de travail, idéalement dans le secteur de la construction ou dans un environnement syndiqué (atout).
• Connaissance approfondie des lois et règlements relatifs aux relations de travail, notamment le Code du travail et les conventions.
• Forte capacité à communiquer avec divers interlocuteurs (employés, gestionnaires, représentants syndicaux) et à maintenir un climat de respect et de collaboration.
• Capacité à résoudre des problèmes complexes et à gérer des situations de tension avec diplomatie.
• Aptitude à représenter l’entreprise de manière stratégique et efficace lors des négociations avec les représentants syndicaux.
• Aptitude à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à travailler de manière autonome.
• Bilinguisme (français et anglais) : Atout important pour interagir avec les parties prenantes et rédiger des documents formels, peut varier selon la province.
Votre candidature sera ajoutée dans la Banque de Talents des Bâtisseurs, laquelle est la banque de CV pour les entreprises en construction et génie civil.
SVP précisez vos compétences et intérêts particuliers dans le formulaire d’application.
* Prenez note que le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
