Répartiteur (trice ) (opportunité)
Paul Davis - Ville de Québec
  • 655, rue Maurice-Bois, Québec (Québec) G1M 3G4

Description

Nous acceptons toujours les candidatures spontanées.

Vous avez soif de nouveaux défis dans une compagnie en constante expansion !!!

Le poste de répartiteur est pour vous !

En étroite collaboration avec la direction des ressources humaines, il ou elle agit à titre de répartiteur des employés sur les chantiers de Paul Davis.

Cette fonction l'amène à :

- Orchestrer le personnel et les sous-traitants de manière efficiente;
- Effectuer la distribution des véhicules aux différentes équipes et corps de métier;
- Être le centre nerveux pour répondre aux demandes des chargés de projets, des employés, des sous-traitants et des clients;
- Coordonner les horaires des employés;
- Communiquer et céduler la flotte de véhicules avec une compagnie de location;
- Appeler les fournisseurs lors de la location d'outils supplémentaires;
- Peut être appelé à effectuer les plans d'estimation et la saisie des données dans le logiciel approprié (atout);
- Assister aux réunions de la direction
- Peut être appelé à effectuer des estimations (formation donnée sur place )
- Assurer le suivi des déplacements de nos véhicules
- Effectuer d'autres tâches connexes à l'emploi.

Compétences recherchées

Le candidat doit :

- Avoir de 2 à 3 ans d'expérience et de connaissance dans la gestion des transports, des entrepôts, ou de la réception/expédition (atout);
- Être multitâches et savoir collaborer;
- Avoir de bonnes compétences en service à la clientèle;
- Être très organisé;
- Avoir une importante capacité à résoudre des problèmes rapidement;
- Connaître: Word, Excel;
- Avoir une excellente gestion du stress.
- Facilité à se familiariser avec de nouveaux logiciels
- Saisir les données et reproduire les estimations dans les logiciels appropriés (a définir).

Commissions
Peut obtenir une prime en fonction de certaines modalités (projet à être expérimenté)

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.


Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise
Bonis de performance
Conciliation travail et vie personnelle
Primes pour références d’employés
Rabais employés
Remboursement du kilométrage
Stationnement gratuit
Uniforme fourni