Publié par Le marché de l’emploi en construction au Québec demeure dynamique. Avec la demande croissante de main-d’œuvre qualifiée, se distinguer auprès des employeurs requiert une démarche proactive et des outils adaptés. Voici cinq bonnes pratiques pour optimiser votre recherche d’emploi dans l’industrie de la construction.
1. Soignez votre candidature : CV et lettre de présentation
Un CV clair et bien structuré augmente considérablement vos chances d’être repéré. Adoptez une présentation chronologique, en débutant par vos expériences les plus récentes, et ne listez que les compétences pertinentes pour le poste visé.
Pour la lettre de présentation (bien que facultative), personnalisez toujours votre message en expliquant brièvement pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour ce chantier ou cette entreprise (quebec.ca). Évitez les informations superflues et relisez soigneusement pour corriger toute coquille.
2. Profitez des services publics et communautaires
Rencontrer un conseiller du Centre local d’emploi (CLE) de votre région permet de bénéficier d’ateliers sur la rédaction de CV, la préparation aux entrevues et des informations sur les secteurs en pénurie (ccq.org).
Pour les jeunes de 15 à 35 ans, les Carrefours jeunesse-emploi (CJE) offrent un accompagnement personnalisé : rédaction de lettre, tests de personnalité et ateliers de simulation d’entrevue (quebec.ca). Ces organismes disposent souvent de partenariats avec des employeurs locaux.
3. Multipliez les plateformes et spécialisez votre veille
Outre les sites généralistes (Indeed, Job Bank, Québec Emploi), inscrivez-vous sur les plateformes dédiées à la construction :
- JackStaff.ca : moteur de recherche d’emplois spécialisé, filtres par métier et région → jackstaff.ca/fr/emplois
- Jobboom, Randstad, ou le portail de la Commission de la construction du Québec (CCQ) offrent aussi des ressources ciblées.
4. Activez les alertes et candidatures spontanées
Abonnez-vous aux alertes-emploi sur chaque plateforme pour recevoir chaque nouveau mandat directement dans votre boîte courriel. Sur JackStaff, activez les « Alertes-Emplois Construction » pour ne manquer aucune opportunité → jackstaff.ca/fr.
En parallèle, n’hésitez pas à envoyer des candidatures spontanées aux entreprises qui recrutent via jackstaff.ca/fr/entreprises pour manifester votre intérêt avant même la publication d’une offre.
5. Développez et entretenez votre réseau professionnel
Le bouche-à-oreille reste un atout majeur en construction. Informez vos collègues et contacts de votre disponibilité, participez aux salons et forums (ex. « Rendez-vous de la construction » de la CCQ) et activez votre profil LinkedIn.
Pensez aussi à rejoindre les groupes Facebook et communautés spécialisées (plus de 220 000 membres au Québec via les réseaux JackStaff) pour échanger directement avec les recruteurs et professionnels du secteur.
En combinant ces techniques – candidature soignée, appui institutionnel, veille multi-plateformes, alertes proactives et réseau renforcé – vous maximiserez vos chances de décrocher le poste qui correspond à vos compétences et ambitions. Mettez ces conseils en pratique dès aujourd’hui et soyez prêt à relever de nouveaux défis sur les chantiers québécois.
jackstaff.ca
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