Publié par De plus en plus de femmes choisissent de se lancer dans la construction, un secteur qui offre de solides perspectives d’avenir. Pour exercer comme manoeuvre ou apprenti, il est essentiel de respecter les exigences légales de la Commission de la construction du Québec (CCQ), dont la fameuse garantie d’emploi de 150 heures. Découvrez comment Émilie a franchi chacune de ces étapes pour concrétiser son rêve.
Après des années à travailler comme technicienne de laboratoire, Émilie sentait qu’il lui manquait ce « contact » avec le tangible et l’action. Attirée par la dynamique des chantiers et motivée par l’idée de construire, elle a choisi de devenir manoeuvre. Pour y parvenir, elle devait non seulement suivre une formation en santé et sécurité, mais aussi présenter une garantie d’emploi de 150 heures auprès d’un employeur enregistré.
1. Suivre le cours de sécurité ASP-construction
Avant d’accéder à un chantier, Émilie a complété le cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (30 h), délivrant la carte ASP-construction. Cette formation, obligatoire pour toute personne intervenant régulièrement sur un chantier, couvre les normes du Code de sécurité et les meilleures pratiques de prévention csnconstruction.qc.ca.
2. Obtenir la garantie d’emploi de 150 heures
La garantie d’emploi est une lettre de l’employeur, enregistrée auprès de la CCQ, attestant que le candidat effectuera au moins 150 heures de travail échelonnées sur un maximum de trois mois consécutifs ccq.org. Consciente de son importance, Émilie a :
- Identifié son métier d’intérêt : manoeuvre.
- Contacté des employeurs via des plateformes spécialisées et des bassins comme ceux de la CSD Construction (csdconstruction.qc.ca).
- Fait signer le formulaire de garantie d’emploi par un entrepreneur sélectionné, s’assurant qu’il était enregistré à la CCQ.
3. Dépôt du dossier et obtention du certificat
Avec son attestation ASP et sa garantie de 150 heures en main, Émilie a soumis sa demande de certificat de compétence-occupation (CCO) à la CCQ. Après paiement des frais et vérification du dossier, elle a reçu sa carte en moins de deux mois, la légitimant officiellement comme manoeuvre .
4. Intégration sur le chantier et première fierté
Décrochant son premier contrat avec une entreprise, Émilie a mis à profit son enthousiasme et sa rigueur. Ses premières semaines ont été consacrées à l’apprentissage des gestes sécuritaires et à l’assistance aux compagnons. Rapidement, son employeur a salué sa détermination et sa polyvalence, lui confiant progressivement davantage de responsabilités.
5. Passer de manoeuvre à pilier d’équipe
Convaincue que la formation continue est la clé du succès, Émilie participe désormais à des ateliers sur la manipulation d’équipements motorisés et la lecture avancée de plans.
Le chemin d’Émilie démontre que, même sans expérience préalable, il est possible de percer dans la construction en respectant les étapes légales : cours ASP, garantie de 150 heures et obtention du certificat CCQ. Si vous souhaitez, comme elle, transformer votre carrière, commencez dès maintenant :
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