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Retour des vacances de la construction : planifier la reprise pour un chantier sécuritaire et productif

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Après deux semaines de pause bien méritée, les chantiers du Québec s’apprêtent à retrouver leur effervescence. La fin des vacances de la construction marque un moment charnière pour l’industrie : le passage d’un repos total à une reprise d’activité intense. Cette transition, si elle n’est pas gérée avec rigueur, peut engendrer des risques accrus. Pour les travailleurs, il s’agit de se remettre dans le rythme et de retrouver leurs réflexes, tandis que pour les employeurs, le défi est de relancer les opérations tout en garantissant la sécurité et la productivité. Une reprise réussie ne s’improvise pas; elle se prépare minutieusement pour que la fin de l’été se déroule sous le signe de l’efficacité et de la prévention.


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Pour les employeurs : Planification et communication, les maîtres mots

La reprise des travaux incombe d’abord à l’employeur, qui doit orchestrer le retour au travail de manière réfléchie. Une bonne planification est le meilleur bouclier contre les imprévus et les accidents.

Réajustement des tâches : Au cours des premiers jours, il peut être judicieux de confier des tâches moins complexes ou moins risquées. Permettez aux travailleurs de retrouver leurs réflexes et leur concentration avant d’aborder des travaux de haute intensité. Une surveillance accrue est également de mise pour repérer rapidement tout signe de fatigue ou d’inattention.

Vérification de l’équipement et des installations : Pendant les deux semaines d’inactivité, l’équipement, les outils et la machinerie ont été à l’arrêt. Il est primordial d’effectuer une inspection minutieuse avant de les remettre en service. Vérifiez l’état des machines, des échafaudages, des véhicules et des outils. Assurez-vous que les équipements de protection individuelle (EPI) sont en bon état et disponibles en quantité suffisante pour tous les employés.

Réunion de relance : Le premier matin, avant le début des travaux, organisez une rencontre d’équipe. Cette réunion ne doit pas être une formalité, mais un véritable moment d’échange. Rappelez les règles de sécurité, les procédures spécifiques au chantier et les objectifs de la journée. C’est l’occasion de rassurer les travailleurs, de répondre à leurs questions et de réaffirmer l’engagement de l’entreprise envers leur sécurité.

Pour les travailleurs : Prudence et concentration, les meilleurs alliés

Le retour au travail est une adaptation tant physique que mentale. Les travailleurs ont un rôle actif à jouer pour assurer leur propre sécurité et celle de leurs collègues.

  • Préparation du retour : La veille de la reprise, préparez votre équipement, votre lunch et vos vêtements. Allez vous coucher tôt pour arriver sur le chantier reposé et en pleine possession de vos moyens.
  • Écouter et s’adapter : Le premier matin, soyez attentif aux consignes de sécurité de votre employeur. Ne présumez pas que vous connaissez tout par cœur. Prenez un moment pour vous familiariser à nouveau avec votre environnement de travail, les changements qui ont pu survenir pendant votre absence et la position de vos collègues.
  • Ne pas se précipiter : Les premières journées ne sont pas un sprint. Reprenez le rythme progressivement. Vos réflexes, votre endurance et votre capacité de concentration peuvent ne pas être à leur maximum dès le premier jour. Respectez votre propre rythme et celui de vos collègues. N’hésitez pas à demander de l’aide pour manipuler des charges lourdes ou des équipements complexes.
  • S’exprimer sans hésiter : Si vous détectez un danger, si un équipement vous semble défectueux ou si vous ne vous sentez pas en mesure d’accomplir une tâche en toute sécurité, parlez-en immédiatement à votre contremaître. La sécurité prime toujours sur l’exécution d’une tâche.

Les risques accrus de la reprise : un enjeu de sécurité collective

Le retour des vacances de la construction est une période à haut risque, un fait bien connu par les spécialistes de la prévention, y compris la CNESST. Plusieurs facteurs expliquent cette recrudescence d’accidents :

  • La baisse de la vigilance : Après deux semaines de détente, la concentration et les réflexes ne sont pas les mêmes que la veille des vacances. Les erreurs d’inattention, qui peuvent sembler mineures, peuvent avoir des conséquences graves.
  • La fatigue : Des vacances peuvent être synonymes d’activités, de voyages et de rythme décalé. Certains travailleurs peuvent revenir sur les chantiers avec un déficit de sommeil, ce qui compromet leur vigilance.
  • L’équipement délaissé : Un outil qui n’a pas été utilisé pendant deux semaines peut présenter un défaut latent ou un dysfonctionnement. Le fait de ne pas l’avoir inspecté au préalable peut causer un accident.
  • Le manque de communication : Pendant la période de vacances, des changements peuvent avoir été apportés sur le chantier (matériel déplacé, nouvelles étapes de travail, etc.). Une communication insuffisante entre l’employeur et le travailleur peut entraîner des malentendus qui mènent à des accidents.

C’est pourquoi la Commission de la construction du Québec (CCQ) et la CNESST insistent chaque année sur l’importance de prendre cette période de reprise avec sérieux.


La fin des vacances de la construction est un moment de réalignement. Pour les employeurs, c’est l’occasion de démontrer un leadership axé sur la sécurité par une planification rigoureuse et une communication transparente. Pour les travailleurs, c’est le temps de réaffirmer leur engagement envers leur propre prudence et celle de leurs collègues. La productivité ne se mesure pas à la vitesse des premiers jours, mais à la capacité de maintenir un rythme soutenu, sans incident, jusqu’à la fin du projet. En unissant leurs efforts, employeurs et employés s’assurent que le chantier reste un lieu de travail efficace et sécuritaire, permettant à chacun de rentrer chez lui en bonne santé à la fin de la journée.on, cette carrière offre une occasion unique de diriger, de former et de bâtir les fondations du Québec.

jackstaff.ca
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*Dans cet article, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.