De plus en plus de femmes choisissent de se lancer dans la construction, un secteur qui offre de solides perspectives d\u2019avenir. Pour exercer comme manoeuvre ou apprenti, il est essentiel de respecter les exigences l\u00e9gales de la Commission de la construction du Qu\u00e9bec (CCQ), dont la fameuse garantie d\u2019emploi de 150 heures. D\u00e9couvrez comment \u00c9milie a franchi chacune de ces \u00e9tapes pour concr\u00e9tiser son r\u00eave.<\/p>\n\n\n\n
Apr\u00e8s des ann\u00e9es \u00e0 travailler comme technicienne de laboratoire, \u00c9milie sentait qu\u2019il lui manquait ce \u00ab contact \u00bb avec le tangible et l\u2019action. Attir\u00e9e par la dynamique des chantiers et motiv\u00e9e par l\u2019id\u00e9e de construire, elle a choisi de devenir manoeuvre. Pour y parvenir, elle devait non seulement suivre une formation en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9, mais aussi pr\u00e9senter une garantie d\u2019emploi de 150 heures aupr\u00e8s d\u2019un employeur enregistr\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Avant d\u2019acc\u00e9der \u00e0 un chantier, \u00c9milie a compl\u00e9t\u00e9 le cours Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale sur les chantiers de construction (30 h)<\/strong>, d\u00e9livrant la carte ASP-construction. Cette formation, obligatoire pour toute personne intervenant r\u00e9guli\u00e8rement sur un chantier, couvre les normes du Code de s\u00e9curit\u00e9 et les meilleures pratiques de pr\u00e9vention csnconstruction.qc.ca<\/a>.<\/p>\n\n\n\n La garantie d\u2019emploi est une lettre de l\u2019employeur, enregistr\u00e9e aupr\u00e8s de la CCQ, attestant que le candidat effectuera au moins 150 heures de travail \u00e9chelonn\u00e9es sur un maximum de trois mois cons\u00e9cutifs ccq.org<\/a>. Consciente de son importance, \u00c9milie a :<\/p>\n\n\n\n Avec son attestation ASP et sa garantie de 150 heures en main, \u00c9milie a soumis sa demande de certificat de comp\u00e9tence-occupation (CCO) \u00e0 la CCQ. Apr\u00e8s paiement des frais et v\u00e9rification du dossier, elle a re\u00e7u sa carte en moins de deux mois, la l\u00e9gitimant officiellement comme manoeuvre .<\/p>\n\n\n\n D\u00e9crochant son premier contrat avec une entreprise, \u00c9milie a mis \u00e0 profit son enthousiasme et sa rigueur. Ses premi\u00e8res semaines ont \u00e9t\u00e9 consacr\u00e9es \u00e0 l\u2019apprentissage des gestes s\u00e9curitaires et \u00e0 l\u2019assistance aux compagnons. Rapidement, son employeur a salu\u00e9 sa d\u00e9termination et sa polyvalence, lui confiant progressivement davantage de responsabilit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Convaincue que la formation continue est la cl\u00e9 du succ\u00e8s, \u00c9milie participe d\u00e9sormais \u00e0 des ateliers sur la manipulation d\u2019\u00e9quipements motoris\u00e9s et la lecture avanc\u00e9e de plans. <\/p>\n\n\n\n Le chemin d\u2019\u00c9milie d\u00e9montre que, m\u00eame sans exp\u00e9rience pr\u00e9alable, il est possible de percer dans la construction en respectant les \u00e9tapes l\u00e9gales : cours ASP, garantie de 150 heures et obtention du certificat CCQ. Si vous souhaitez, comme elle, transformer votre carri\u00e8re, commencez d\u00e8s maintenant :<\/p>\n\n\n\n Ajoutez votre CV et cr\u00e9er votre profil en ligne<\/strong> : jackstaff.ca\/fr\/cv-construction<\/a><\/p>\n\n\n\n Postulez<\/strong> aux offres de manoeuvre: jackstaff.ca\/fr\/emplois<\/a><\/p>\n\n\n\n jackstaff.ca<\/a> Chercheurs d\u2019emploi : D\u00e9couvrez d\u00e8s maintenant des offres d\u2019emploi<\/a> adapt\u00e9es \u00e0 votre profil et faites partie de notre r\u00e9seau de talents des B\u00e2tisseurs.<\/p>\n\n\n\n2. Obtenir la garantie d\u2019emploi de 150 heures<\/h3>\n\n\n\n
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3. D\u00e9p\u00f4t du dossier et obtention du certificat<\/h3>\n\n\n\n
4. Int\u00e9gration sur le chantier et premi\u00e8re fiert\u00e9<\/h3>\n\n\n\n
5. Passer de manoeuvre \u00e0 pilier d\u2019\u00e9quipe<\/h3>\n\n\n\n
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La plateforme qui connecte employeurs et talents en construction au Qu\u00e9bec<\/p>\n\n\n\n