Depuis plus de six d\u00e9cennies, Grandmont & Fils Lt\u00e9e s\u2019impose comme un chef de file dans la construction d\u2019infrastructures lourdes et un employeur recherch\u00e9 par les professionnels du secteur. Fond\u00e9e en 1961 par Fernand Grandmont, l\u2019entreprise familiale a su \u00e9voluer tout en conservant un attachement profond \u00e0 la qualit\u00e9, \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 l\u2019innovation. Aujourd\u2019hui, elle d\u00e9ploie ses activit\u00e9s de Drummondville \u00e0 la ville de Qu\u00e9bec, offrant ses expertises dans les ponts, les fondations profondes, les travaux maritimes et la location d\u2019\u00e9quipement sp\u00e9cialis\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
D\u2019une entreprise de garage \u00e0 une r\u00e9f\u00e9rence r\u00e9gionale<\/strong> Une palette de services taill\u00e9e pour les d\u00e9fis les plus exigeants<\/strong> Pour une description compl\u00e8te des services, consultez la page (Grandmont & Fils \u2013 Tous les services) : https:\/\/grandmont.ca\/tous-les-services\/<\/a><\/p>\n\n\n\n Des r\u00e9alisations qui illustrent l\u2019expertise<\/strong> D\u2019autres exemples de r\u00e9alisations sont d\u00e9taill\u00e9s sur (Grandmont & Fils \u2013 R\u00e9alisations) : https:\/\/grandmont.ca\/realisations\/<\/a><\/p>\n\n\n\n Une culture d\u2019entreprise port\u00e9e par ses valeurs<\/strong> Carri\u00e8res : grandissez avec nous<\/strong> Pour d\u00e9couvrir les postes ouverts et soumettre votre candidature, rendez-vous sur la plateforme JackStaff: https:\/\/jackstaff.ca\/fr\/voir-entreprise\/Grandmont\/500<\/a><\/p>\n\n\n\n Des fondations en 1961 aux chantiers d\u2019envergure de demain, Grandmont & Fils Lt\u00e9e conjugue tradition et audace pour r\u00e9pondre aux besoins d\u2019infrastructures du Qu\u00e9bec. Qu\u2019il s\u2019agisse de planifier un projet d\u2019ouvrage d\u2019art ou de rejoindre une \u00e9quipe o\u00f9 votre expertise sera valoris\u00e9e, Grandmont vous invite \u00e0 demander une soumission et \u00e0 explorer ses opportunit\u00e9s de carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n jackstaff.ca<\/a> Chercheurs d\u2019emploi : D\u00e9couvrez d\u00e8s maintenant des offres d\u2019emploi<\/a> adapt\u00e9es \u00e0 votre profil et ajoutez votre profil gratuitement dans le R\u00e9seau de talents des B\u00e2tisseurs.<\/p>\n\n\n\n
\u00c0 ses d\u00e9buts modestes, l\u2019atelier de M. Fernand Grandmont ne comptait qu\u2019une poign\u00e9e d\u2019employ\u00e9s \u0153uvrant aux premiers ponts ruraux du Centre-du-Qu\u00e9bec. En 1968, Jacques Lamarche, alors administrateur, prend les r\u00eanes et amorce une croissance qui culmine, en 1994, avec la passation \u00e0 ses quatre enfants : Louis, Andr\u00e9, Guy et Jean Lamarche grandmont.ca<\/a>. La rel\u00e8ve est aujourd\u2019hui assur\u00e9e par Christian Cabana et Fr\u00e9d\u00e9ric Michel, qui insufflent \u00e0 l\u2019entreprise une vision tourn\u00e9e vers l\u2019innovation et la formation continue grandmont.ca<\/a>.<\/p>\n\n\n\n
Fid\u00e8le \u00e0 sa mission de \u00ab r\u00e9aliser des travaux d\u2019infrastructure qui respectent les plus hauts standards de qualit\u00e9 \u00bb, Grandmont met \u00e0 profit ses \u00e9quipes sp\u00e9cialis\u00e9es pour :<\/p>\n\n\n\n\n
Parmi les projets r\u00e9cents :<\/p>\n\n\n\n\n
Au c\u0153ur du succ\u00e8s de Grandmont se trouvent quatre piliers : la qualit\u00e9 des ouvrages (certification RBQ et contr\u00f4les rigoureux), la s\u00e9curit\u00e9 (programme SST proactif), le respect (relations durables avec clients et employ\u00e9s) et l\u2019innovation (adoption de m\u00e9thodes et technologies de pointe); grandmont.ca<\/a>. Ces valeurs transparaissent dans la formation continue offerte \u00e0 chaque employ\u00e9 et dans les initiatives de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 qui font \u00e9cho aux meilleures pratiques de l\u2019industrie.<\/p>\n\n\n\n
Engag\u00e9e dans un d\u00e9veloppement durable de ses \u00e9quipes, Grandmont recrute r\u00e9guli\u00e8rement.<\/p>\n\n\n\n
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La plus grande plateforme au Qu\u00e9bec qui connecte employeurs et talents de la construction
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