Cette semaine, le secteur de la construction qu\u00e9b\u00e9coise a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9 par la conclusion d\u2019un conflit social, la publication d\u2019un rapport soulignant la p\u00e9nurie et la diversification de la main-d\u2019\u0153uvre, une canicule record affectant les chantiers, un accident \u00e9vit\u00e9 de justesse et le d\u00e9ploiement d\u2019une plateforme num\u00e9rique pour les employeurs. Tour d\u2019horizon des principaux d\u00e9veloppements des sept derniers jours.<\/p>\n\n\n\n
La gr\u00e8ve qui paralysait les chantiers r\u00e9sidentiels depuis trois semaines a pris fin le 18 juin, lorsque l\u2019Alliance syndicale de la construction et l\u2019Association de la construction du Qu\u00e9bec ont sign\u00e9 une entente de principe. Le nouvel accord pr\u00e9voit une hausse salariale de 8 % pour 2025 et l\u2019instauration d\u2019un m\u00e9canisme d\u2019arbitrage pour les ann\u00e9es suivantes, sous r\u00e9serve de ratification par les membres (TVA Nouvelles \u2013 Fin de la gr\u00e8ve en construction r\u00e9sidentielle<\/a>). Cette tr\u00eave permet la reprise imm\u00e9diate de centaines de chantiers mis \u00e0 l\u2019arr\u00eat.<\/p>\n\n\n\n Pendant ce temps, la Commission de la construction du Qu\u00e9bec rapportait, le 25 juin, un souhait grandissant des entreprises d\u2019accueillir plus de femmes et de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e. Selon le \u00ab Rapport Perspectives 2025\u20132029 \u00bb, l\u2019ann\u00e9e 2024 a atteint un record de 211 millions d\u2019heures travaill\u00e9es, mais le nombre d\u2019employ\u00e9s stagne autour de 197 887, soulignant la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019\u00e9largir les bassins de recrutement (TVA Nouvelles \u2013 Plus de femmes et de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e souhait\u00e9es dans la construction<\/a>).<\/p>\n\n\n\n Sur le terrain, les travailleurs ont affront\u00e9 des temp\u00e9ratures extr\u00eames atteignant un ressenti de 46 \u00b0C \u00e0 Montr\u00e9al le 23 juin. Expos\u00e9s en premi\u00e8re ligne, nombreux sont ceux qui ont d\u00fb interrompre temporairement certaines activit\u00e9s, notamment la coul\u00e9e de b\u00e9ton et les travaux en hauteur, pour pr\u00e9venir les risques de d\u00e9shydratation et de coup de chaleur (TVA Nouvelles \u2013 Chaleur extr\u00eame: difficile journ\u00e9e pour les \u00e9coliers et les travailleurs de la construction<\/a>). Les employeurs multiplient les pauses \u00e0 l\u2019ombre et la mise \u00e0 disposition de points d\u2019eau froide.<\/p>\n\n\n\n Mercredi, un chantier de Saint-Isidore dans la Beauce a fr\u00f4l\u00e9 la trag\u00e9die lorsqu\u2019une structure a subi un effondrement partiel. Un travailleur, coinc\u00e9 sous des d\u00e9bris de ferraillage, a heureusement \u00e9t\u00e9 secouru rapidement et transport\u00e9 \u00e0 l\u2019h\u00f4pital sans menace pour sa vie. La S\u00fbret\u00e9 du Qu\u00e9bec a pr\u00e9cis\u00e9 que la CNESST m\u00e8nera l\u2019enqu\u00eate sur les causes de l\u2019incident (TVA Nouvelles \u2013 Un travailleur bless\u00e9 sur un chantier de construction de la Beauce<\/a>).<\/p>\n\n\n\n Enfin, la Commission de la construction du Qu\u00e9bec a lanc\u00e9 cette semaine la version pilote de Chantier num\u00e9riccq<\/strong>, sa nouvelle plateforme de gestion enti\u00e8rement en ligne. D\u00e8s septembre 2025, les employeurs pourront y soumettre et suivre \u00e9lectroniquement leurs attestations et rapports mensuels, ce qui devrait r\u00e9duire de 20 % les erreurs administratives et all\u00e9ger consid\u00e9rablement la paperasserie (CCQ \u2013 Chantier num\u00e9riccq<\/a>).<\/p>\n\n\n\n Entre la tr\u00eave sociale, les appels \u00e0 diversifier la main-d\u2019\u0153uvre, les d\u00e9fis pos\u00e9s par la chaleur extr\u00eame, la gestion d\u2019un incident \u00e9vit\u00e9 de peu et l\u2019avanc\u00e9e de la digitalisation, cette semaine met en lumi\u00e8re la capacit\u00e9 d\u2019adaptation et la r\u00e9silience de l\u2019industrie de la construction qu\u00e9b\u00e9coise. Pour tous les acteurs du secteur, rester inform\u00e9 et pr\u00eat \u00e0 agir sur ces fronts est essentiel pour b\u00e2tir dans la s\u00e9curit\u00e9 et la p\u00e9rennit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n jackstaff.ca<\/a> Chercheurs d\u2019emploi : D\u00e9couvrez d\u00e8s maintenant des offres d\u2019emploi<\/a> adapt\u00e9es \u00e0 votre profil et ajoutez votre profil gratuitement dans le R\u00e9seau de talents des B\u00e2tisseurs.<\/p>\n\n\n\n
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