Cette semaine, l\u2019industrie de la construction qu\u00e9b\u00e9coise a fait face \u00e0 une conjoncture sociale apais\u00e9e, mais toujours press\u00e9e par la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre, la r\u00e9tention des femmes sur les chantiers, l\u2019\u00e9preuve de la canicule et la modernisation des processus administratifs. Tour d\u2019horizon des d\u00e9veloppements marquants dans la derni\u00e8re semaine.<\/p>\n\n\n\n
L’une des nouvelles les plus marquantes de la semaine est la mise sur pied d’un Groupe tactique sur les infrastructures en eau li\u00e9es au logement<\/strong>, annonc\u00e9e en r\u00e9action \u00e0 la crise actuelle du logement et aux d\u00e9fis que repr\u00e9sentent les infrastructures d’eau pour le d\u00e9veloppement de nouveaux quartiers. Une dizaine de partenaires issus de la soci\u00e9t\u00e9 civile ont uni leurs voix pour cr\u00e9er cette instance, visant \u00e0 trouver des solutions concr\u00e8tes aux probl\u00e8mes de capacit\u00e9 et de vieillissement des r\u00e9seaux d’aqueduc et d’\u00e9gouts qui freinent la construction r\u00e9sidentielle. Cette initiative souligne l’urgence de coordonner les efforts pour lever les obstacles \u00e0 la densification urbaine et \u00e0 la mise en march\u00e9 de nouvelles habitations, un enjeu majeur pour l’ensemble de la province (Association de la construction du Qu\u00e9bec<\/a>).<\/p>\n\n\n\n Par ailleurs, la Commission de la construction du Qu\u00e9bec (CCQ)<\/strong> a d\u00e9voil\u00e9 ses pr\u00e9visions d’emplois pour 2025-2029<\/strong>. Malgr\u00e9 une certaine incertitude \u00e9conomique, l’industrie pr\u00e9voit une relative stabilit\u00e9 avec un maintien des heures travaill\u00e9es au-dessus des 200 millions en moyenne d’ici 2029. Le rapport souligne des perspectives professionnelles globalement excellentes, notamment en raison d’une disponibilit\u00e9 de main-d’\u0153uvre faible et d’un vieillissement marqu\u00e9 dans certains m\u00e9tiers. Ces pr\u00e9visions sont de bon augure pour la stabilit\u00e9 de l’emploi dans le secteur (CCQ \u2013 Pr\u00e9visions d\u2019emplois 2025\u20132029<\/a>).<\/p>\n\n\n\n Sur le plan administratif, la CCQ a lanc\u00e9 d\u00e9but juillet la version pilote de Chantier num\u00e9riccq<\/strong>, une plateforme 100 % en ligne pour la soumission et le suivi des attestations et rapports mensuels. Test\u00e9e aupr\u00e8s d\u2019une centaine d\u2019entrepreneurs, elle devrait r\u00e9duire de 20 % les erreurs administratives et simplifier la vie des employeurs \u00e0 l\u2019horizon septembre 2025 (CCQ \u2013 Chantier num\u00e9riccq<\/a>).<\/p>\n\n\n\n jackstaff.ca<\/a> Chercheurs d\u2019emploi <\/strong>: D\u00e9couvrez d\u00e8s maintenant des offres d\u2019emploi<\/a> adapt\u00e9es \u00e0 votre profil et ajoutez votre profil gratuitement dans le R\u00e9seau de talents des B\u00e2tisseurs.<\/p>\n\n\n\n
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