Vous<\/b> souhaitez demeurer \u00e0 l’\u00e9coute des nouvelles opportunit\u00e9s d’emploi des entreprises dans<\/strong> l’industrie de la construction? <\/strong> Abonnez-vous gratuitement \u00e0 l’infolettre Alerte-emplois construction<\/a> ou d\u00e9posez votre candidature pour ce poste dans le R\u00e9seau de talents des B\u00e2tisseurs<\/a> afin que les entreprises dans l’industrie de la construction puissent consulter votre profil et vous contacter directement, selon leurs besoins.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n La reprise des travaux incombe d\u2019abord \u00e0 l’employeur, qui doit orchestrer le retour au travail de mani\u00e8re r\u00e9fl\u00e9chie. Une bonne planification est le meilleur bouclier contre les impr\u00e9vus et les accidents.<\/p>\n\n\n\n R\u00e9ajustement des t\u00e2ches :<\/strong> Au cours des premiers jours, il peut \u00eatre judicieux de confier des t\u00e2ches moins complexes ou moins risqu\u00e9es. Permettez aux travailleurs de retrouver leurs r\u00e9flexes et leur concentration avant d’aborder des travaux de haute intensit\u00e9. Une surveillance accrue est \u00e9galement de mise pour rep\u00e9rer rapidement tout signe de fatigue ou d’inattention.<\/p>\n\n\n\n V\u00e9rification de l’\u00e9quipement et des installations :<\/strong> Pendant les deux semaines d’inactivit\u00e9, l’\u00e9quipement, les outils et la machinerie ont \u00e9t\u00e9 \u00e0 l’arr\u00eat. Il est primordial d’effectuer une inspection minutieuse avant de les remettre en service. V\u00e9rifiez l’\u00e9tat des machines, des \u00e9chafaudages, des v\u00e9hicules et des outils. Assurez-vous que les \u00e9quipements de protection individuelle (EPI) sont en bon \u00e9tat et disponibles en quantit\u00e9 suffisante pour tous les employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n R\u00e9union de relance :<\/strong> Le premier matin, avant le d\u00e9but des travaux, organisez une rencontre d’\u00e9quipe. Cette r\u00e9union ne doit pas \u00eatre une formalit\u00e9, mais un v\u00e9ritable moment d’\u00e9change. Rappelez les r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9, les proc\u00e9dures sp\u00e9cifiques au chantier et les objectifs de la journ\u00e9e. C’est l’occasion de rassurer les travailleurs, de r\u00e9pondre \u00e0 leurs questions et de r\u00e9affirmer l’engagement de l’entreprise envers leur s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Le retour au travail est une adaptation tant physique que mentale. Les travailleurs ont un r\u00f4le actif \u00e0 jouer pour assurer leur propre s\u00e9curit\u00e9 et celle de leurs coll\u00e8gues.<\/p>\n\n\n\n Le retour des vacances de la construction est une p\u00e9riode \u00e0 haut risque, un fait bien connu par les sp\u00e9cialistes de la pr\u00e9vention, y compris la CNESST<\/a><\/strong>. Plusieurs facteurs expliquent cette recrudescence d’accidents :<\/p>\n\n\n\n C’est pourquoi la Commission de la construction du Qu\u00e9bec (CCQ)<\/a><\/strong> et la CNESST<\/strong> insistent chaque ann\u00e9e sur l’importance de prendre cette p\u00e9riode de reprise avec s\u00e9rieux.<\/p>\n\n\n\n La fin des vacances de la construction est un moment de r\u00e9alignement. Pour les employeurs, c’est l’occasion de d\u00e9montrer un leadership ax\u00e9 sur la s\u00e9curit\u00e9 par une planification rigoureuse et une communication transparente. Pour les travailleurs, c’est le temps de r\u00e9affirmer leur engagement envers leur propre prudence et celle de leurs coll\u00e8gues. La productivit\u00e9 ne se mesure pas \u00e0 la vitesse des premiers jours, mais \u00e0 la capacit\u00e9 de maintenir un rythme soutenu, sans incident, jusqu’\u00e0 la fin du projet. En unissant leurs efforts, employeurs et employ\u00e9s s’assurent que le chantier reste un lieu de travail efficace et s\u00e9curitaire, permettant \u00e0 chacun de rentrer chez lui en bonne sant\u00e9 \u00e0 la fin de la journ\u00e9e.on, cette carri\u00e8re offre une occasion unique de diriger, de former et de b\u00e2tir les fondations du Qu\u00e9bec.<\/p>\n\n\n\n jackstaff.ca<\/a> La plateforme professionnelle qui connecte employeurs et talents en construction Chercheurs d\u2019emploi <\/strong>: D\u00e9couvrez d\u00e8s maintenant des offres d\u2019emploi<\/a> adapt\u00e9es \u00e0 votre profil et cr\u00e9ez votre profil gratuitement dans le R\u00e9seau de talents des B\u00e2tisseurs.<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\nPour les employeurs : Planification et communication, les ma\u00eetres mots<\/h3>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/jackstaff.ca\/info\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Bandeau-wordpress-1.png\")
<\/a><\/figure>\n\n\n\nPour les travailleurs : Prudence et concentration, les meilleurs alli\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n
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Les risques accrus de la reprise : un enjeu de s\u00e9curit\u00e9 collective<\/h3>\n\n\n\n
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