{"id":649,"date":"2025-08-20T08:21:51","date_gmt":"2025-08-20T12:21:51","guid":{"rendered":"https:\/\/jackstaff.ca\/info\/?p=649"},"modified":"2025-08-20T08:21:51","modified_gmt":"2025-08-20T12:21:51","slug":"lindustrie-de-la-construction-interpellee-la-cnesst-rappelle-que-la-prevention-est-une-responsabilite-partagee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jackstaff.ca\/info\/index.php\/2025\/08\/20\/lindustrie-de-la-construction-interpellee-la-cnesst-rappelle-que-la-prevention-est-une-responsabilite-partagee\/","title":{"rendered":"L\u2019industrie de la construction interpell\u00e9e : la CNESST rappelle que la pr\u00e9vention est une responsabilit\u00e9 partag\u00e9e"},"content":{"rendered":"\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><strong>Qu\u00e9bec, le 20 ao\u00fbt 2025<\/strong> \u2013 La Communaut\u00e9 des affaires et des syndicats de l&rsquo;industrie de la construction au Qu\u00e9bec a re\u00e7u un message direct et solennel de la part de la <strong><a href=\"https:\/\/www.cnesst.gouv.qc.ca\/fr\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CNESST<\/a><\/strong>, qui tire la sonnette d&rsquo;alarme. Dans une communication officielle, en date du 18 ao\u00fbt 2025, sign\u00e9e par son vice-pr\u00e9sident \u00e0 la pr\u00e9vention, Mohamed Aiyar, l&rsquo;organisme souligne avec regret les r\u00e9cents drames qui ont endeuill\u00e9 le secteur. Loin d\u2019\u00eatre des accidents inexplicables, ces \u00e9v\u00e9nements sont attribu\u00e9s \u00e0 des risques bien connus. Cet appel est un rappel sans \u00e9quivoque que la responsabilit\u00e9 de la s\u00e9curit\u00e9 ne peut \u00eatre rel\u00e9gu\u00e9e \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re, et qu&rsquo;elle incombe \u00e0 chaque acteur du milieu.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><b>Vous<\/b><strong> souhaitez demeurer \u00e0 l&rsquo;\u00e9coute des nouvelles opportunit\u00e9s d&#8217;emploi des entreprises dans l&rsquo;industrie de la construction ? <\/strong> Abonnez-vous gratuitement \u00e0 l&rsquo;infolettre <a href=\"https:\/\/jackstaff.ca\/fr\/list\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Alerte-emplois construction<\/a> ou d\u00e9posez votre candidature pour ce poste dans le <a href=\"https:\/\/jackstaff.ca\/fr\/cv-construction\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">R\u00e9seau de talents des B\u00e2tisseurs<\/a> afin que les entreprises dans l&rsquo;industrie de la construction puissent consulter votre profil et vous contacter directement, selon leurs besoins.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Des risques connus, des drames inacceptables<\/h3>\n\n\n\n<p>Le c\u0153ur du message de la CNESST est une observation \u00e0 la fois simple et percutante : les accidents graves et mortels survenus r\u00e9cemment dans le secteur de la construction d\u00e9coulent de situations de risques qui sont d\u00e9j\u00e0 identifi\u00e9es et comprises. Que ce soit les chutes de hauteur, les ensevelissements, les chocs avec des \u00e9quipements lourds ou les \u00e9lectrocutions, les causes de ces drames sont document\u00e9es, et des mesures de pr\u00e9vention existent pour y faire face.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce constat, loin d\u2019\u00eatre un simple bl\u00e2me, est une invitation \u00e0 la prise de conscience. Selon M. Aiyar, \u00ab aucune raison ne peut justifier le fait de ne pas respecter des mesures de s\u00e9curit\u00e9 permettant d\u2019accomplir un travail d\u2019une fa\u00e7on s\u00e9curitaire \u00bb. L&rsquo;urgence est de s&rsquo;assurer que ces mesures de s\u00e9curit\u00e9 ne restent pas de la th\u00e9orie, mais qu&rsquo;elles soient appliqu\u00e9es de mani\u00e8re syst\u00e9matique sur chaque chantier.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Une responsabilit\u00e9 qui incombe \u00e0 tous les acteurs<\/h3>\n\n\n\n<p>La <strong>Loi sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 du travail<\/strong> du Qu\u00e9bec est claire : la pr\u00e9vention est un devoir partag\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pour les employeurs :<\/strong> Il est de leur obligation l\u00e9gale de s&rsquo;assurer que leurs milieux de travail sont s\u00e9curitaires, que les \u00e9quipements de protection sont fournis, et que la formation n\u00e9cessaire est donn\u00e9e. La mise en place de proc\u00e9dures de travail s\u00e9curitaires, l&rsquo;entretien r\u00e9gulier des machines et la supervision des \u00e9quipes sont des responsabilit\u00e9s qui ne peuvent \u00eatre n\u00e9glig\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pour les travailleurs :<\/strong> La responsabilit\u00e9 n&rsquo;est pas uniquement du c\u00f4t\u00e9 de l&#8217;employeur. Les employ\u00e9s ont l&rsquo;obligation de se conformer aux mesures de s\u00e9curit\u00e9, de porter leur \u00e9quipement de protection individuelle et de signaler toute situation dangereuse \u00e0 leur superviseur. L&rsquo;application des r\u00e8gles est la premi\u00e8re ligne de d\u00e9fense contre les accidents.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/jackstaff.ca\/fr\/emplois\" target=\"_blank\" rel=\" noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"850\" height=\"275\" src=\"https:\/\/jackstaff.ca\/info\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Bandeau-wordpress-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-529\" srcset=\"https:\/\/jackstaff.ca\/info\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Bandeau-wordpress-1.png 850w, https:\/\/jackstaff.ca\/info\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Bandeau-wordpress-1-300x97.png 300w, https:\/\/jackstaff.ca\/info\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Bandeau-wordpress-1-768x248.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 850px) 100vw, 850px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Au-del\u00e0 des obligations l\u00e9gales, la CNESST insiste sur le devoir moral : assurer la s\u00e9curit\u00e9 des gens qui nous entourent. C&rsquo;est un appel \u00e0 la solidarit\u00e9 entre les travailleurs, les contrema\u00eetres et les gestionnaires, pour que la s\u00e9curit\u00e9 devienne une valeur collective plut\u00f4t qu&rsquo;une simple contrainte.<\/h5>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L\u2019engagement de la CNESST : entre soutien et application de la loi<\/h3>\n\n\n\n<p>La <a href=\"https:\/\/www.cnesst.gouv.qc.ca\/fr\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CNESST<\/a> rappelle qu&rsquo;elle est un partenaire de choix dans la mise en place de cette culture de pr\u00e9vention. \u00c0 cet effet, l&rsquo;organisme met \u00e0 la disposition de l&rsquo;industrie une panoplie de ressources :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Outils de sensibilisation :<\/strong> Des guides, des fiches techniques et des vid\u00e9os sont accessibles sur son site Web pour mieux former les travailleurs et les gestionnaires aux risques sp\u00e9cifiques.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Expertise terrain :<\/strong> Des inspecteurs et des conseillers en pr\u00e9vention interviennent au quotidien sur les chantiers pour soutenir les \u00e9quipes et s&rsquo;assurer du respect des r\u00e8glements en vigueur. Mohamed Aiyar invite explicitement les acteurs du milieu \u00e0 profiter de leur expertise pour faire progresser leurs propres pratiques.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En somme, la CNESST se positionne \u00e0 la fois comme un alli\u00e9 de la pr\u00e9vention et un gendarme de la conformit\u00e9, r\u00e9it\u00e9rant son engagement \u00e0 \u00ab travailler sans rel\u00e2che \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s \u00bb pour que chaque travailleur puisse retourner sain et sauf aupr\u00e8s des siens \u00e0 la fin de la journ\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>Le message de la CNESST n&rsquo;est pas une simple formalit\u00e9, mais un rappel urgent que la s\u00e9curit\u00e9 sur les chantiers ne d\u00e9pend pas du hasard, mais d&rsquo;une vigilance et d&rsquo;une prise en charge continues. La pr\u00e9vention ne peut \u00eatre efficace que si elle est une priorit\u00e9 pour tous, de la direction aux travailleurs sur le terrain. Face \u00e0 des risques connus, la seule r\u00e9ponse acceptable est une application sans faille des mesures de s\u00e9curit\u00e9. C&rsquo;est la seule fa\u00e7on de mettre un terme \u00e0 des drames qui, malheureusement, se r\u00e9p\u00e8tent.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/jackstaff.ca\/fr\">jackstaff.ca<\/a><br><strong>R\u00e9seau de talents des B\u00e2tisseurs<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La plateforme professionnelle qui connecte employeurs et talents en construction<br><strong>M\u00e9tiers \u2022 Professionnels \u2022 Ing\u00e9nierie \u2022 Gestion \u2022 Ventes \u2022 Achats \u2022 Administration<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Chercheurs d\u2019emploi <\/strong>: D\u00e9couvrez d\u00e8s maintenant des <a href=\"https:\/\/jackstaff.ca\/fr\/emplois\">offres d\u2019emploi<\/a> adapt\u00e9es \u00e0 votre profil et cr\u00e9ez votre profil gratuitement dans le R\u00e9seau de talents des B\u00e2tisseurs.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Employeurs<\/strong> : <a href=\"https:\/\/jackstaff.ca\/fr\/recrutement-emploi\">Publiez vos offres d\u2019emploi<\/a> et acc\u00e9dez \u00e0 notre vaste banque de candidats qualifi\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\"><em>*Dans cet article, l&#8217;emploi du masculin pour d\u00e9signer des personnes n&rsquo;a d&rsquo;autres fins que celle d&rsquo;all\u00e9ger le texte.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qu\u00e9bec, le 20 ao\u00fbt 2025 \u2013 La Communaut\u00e9 des affaires et des syndicats de l&rsquo;industrie de la construction au Qu\u00e9bec<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":652,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,107],"tags":[34,62,11,13,64,72],"class_list":["post-649","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","category-sante-et-securite-sst","tag-carriere","tag-cnesst","tag-construction","tag-emploi","tag-prevention","tag-securite"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jackstaff.ca\/info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/649","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jackstaff.ca\/info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jackstaff.ca\/info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jackstaff.ca\/info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jackstaff.ca\/info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=649"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/jackstaff.ca\/info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/649\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":651,"href":"https:\/\/jackstaff.ca\/info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/649\/revisions\/651"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jackstaff.ca\/info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/652"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jackstaff.ca\/info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=649"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jackstaff.ca\/info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=649"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jackstaff.ca\/info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=649"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}