Depuis 2000! Firme-Conseil CIMET est spécialisée en recrutement et transition de carrière. Nous offrons des services aux entreprises au niveau du recrutement de talents qualifiés et nous accompagnons les individus dans leur transition de carrière. 

NOTRE MISSION: 

Demeurer à la fine pointe des tendances en matière de coaching, recrutement et transition de carrière et accompagner notre clientèle dans leurs besoins professionnels. Nous nous engageons à favoriser l’émergence de résultats optimaux et durables par notre écoute, notre positivisme, notre engagement et notre créativité.

Services professionnels offerts à distance (vidéoconférence, courriel et téléphone) ou à l’un de nos bureaux. 

Nous sommes conscient que les références positives dans votre réseau demeurent un élément significatif de notre succès, c’est pourquoi nous ne visons rien de moins que votre entière satisfaction. 

CONFIEZ LA CONCEPTION DE VOTRE CV À NOS EXPERTS EN TRANSITION DE CARRIÈRE

SERVICE OFFERT PARTOUT AU QUÉBEC 

Depuis 2000, notre équipe de professionnel(le)s intervient quotidiennement pour rédiger, mettre à jour et réviser le curriculum vitae de cadres, gestionnaires, professionnels, métiers de la construction, et pour tout autre emploi.

Rapidité, qualité, confidentialité et discrétion assurées.

Votre curriculum vitae doit représenter fidèlement vos forces et vos compétences en fonction de votre objectif de carrière. Tant au niveau de sa forme que de son contenu, il doit être rédigé stratégiquement de manière à vous distinguer et à vous permettre de représenter un avantage concurrentiel. Vous devez vous positionner comme une valeur ajoutée à l’entreprise et votre CV doit permettre aux recruteurs et gestionnaires des ressources humaines d’identifier les informations clés de votre potentiel. Le contenu et la mise en page représentent des éléments essentiels qui doivent être édités et révisés par des professionnels. 

CV compétitif et adapté à la réalité de l'industrie de la construction

Notre équipe est composée de professionnels chevronnés possédant une formation universitaire de 1er et 2e cycle et comptant de nombreuses années d’expérience en transition de carrière et en employabilité.