Description
Ajoutez votre candidature dans la Banque de Talents des Bâtisseurs pour un poste de Directeur construction.
Banque de Talents des Bâtisseurs
Banque de CV des entreprises de l’industrie de la construction
Respect de votre objectif:
• Recherche active d’emploi
• À l’écoute des opportunités
• Recherche de stage
Grâce à la Banque de Talents des Bâtisseurs, les entreprises en construction et génie civil peuvent consulter votre candidature et communiquer avec vous directement, selon leurs besoins. Vous pouvez accepter ou décliner les offres qui vous sont faites par les entreprises. À tout moment vous pouvez retirer votre candidature.
Description
Le Directeur construction a la responsabilité de superviser les projets actifs de l’entreprise en plus d’être impliqué dans la vision stratégique de l’organisation. Il joue un rôle clé dans la gestion et la supervision de tous les aspects des projets de construction au sein de l'entreprise. Ce professionnel est responsable de la planification, de l'organisation, de la coordination et de la gestion globale des activités de construction pour garantir le respect des délais, des budgets et des normes de qualité élevées.
Responsabilités
• Développer, établir et maintenir des relations et opportunités d’affaires dans la région.
• Assurer une amélioration continue des méthodes de travail et du cycle de gestion de projets afin d’augmenter l’efficience de l’équipe.
• Mettre l’accent sur l’atteinte des résultats et optimiser l’allocation de ses équipes.
• Assurer une communication fluide et une collaboration efficace au sein de l'équipe.
• Participer au processus de pré-développement (révision des plans, value-engineering, sélection des équipes de projets, élaboration des échéanciers avec les équipes de projets.
• Participer au développement des stratégies globales du département construction en s’appuyant sur la vision de l’entreprise.
• Mettre en place et maintenir de hauts standards au niveau des procédures et méthodes de travail, ainsi que contrôler la qualité des livrables de l’ouverture jusqu’à la fermeture des projets.
• Suivre l’avancement des chantiers avec les chargés de projets et les surintendants.
• Gérer et suivre les budgets, les ordres de modification et les clôtures de projets.
• Analyser la rentabilité des différents projets.
• Collaborer activement avec le département des ressources humaines pour assurer une gestion optimale des équipes de travail: analyse des besoins d’effectifs à court et moyen terme, matrice de responsabilités, formation d’intégrations et développement des employé(e)s, mobilité interprojets, appréciation de la performance, relations de travail.
• Guider ses équipes par un leadership mobilisateur, favoriser la rétention et l’engagement des employés envers l’entreprise et agir en tant qu'ambassadeur de l’organisation et de ses pratiques de gestion.
Exigences
• Formation académique pertinente.
• Connaissances et compétences reconnus en gestion de projets de construction.
• Aptitudes marquées pour la négociation et la communication.
• Fort esprit de collaboration, orienté vers les résultats et les solutions innovatrices.
• Aptitudes à gérer plusieurs dossiers en simultané et bonne capacités à gérer les échéanciers serrés.
• Leadership et capacité à mobiliser et développer des équipes.
• Savoir déléguer et faire confiance aux autres.
• Fort esprit de collaboration et orientation vers les résultats.
• Être orienté vers l’action et les solutions innovatrices.
• Bon sens de l’organisation et souci du détail.
• Aptitudes à gérer plusieurs dossiers en simultané et capacité d'adaptation rapide aux changements.
• Connaissance de la suite Office et aisance avec les nouvelles technologies.
Votre candidature sera ajoutée dans la Banque de Talents des Bâtisseurs que les entreprises en construction et génie civil peuvent consulter en tout temps.
SVP précisez vos compétences et intérêts particuliers dans le formulaire d’application.
Précisions supplémentaires
* Prenez note que le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
