Job Description
En tant que professionnel proactif dans votre carrière, ajoutez votre candidature dans la Réserve de Talents des Bâtisseurs des entreprises de la construction du portail Jack Staff pour un poste de Technicien à la paie.
Réserve de Talents des Bâtisseurs
Banque de CV officielle des entreprises de l’industrie de la construction
Respect de votre objectif:
• Recherche active d’emploi
• À l’écoute des opportunités
• Recherche de stage
Grâce à la Réserve de Talents des Bâtisseurs, les entreprises en construction et génie civil peuvent consulter votre candidature et communiquer avec vous directement, selon leurs besoins. Vous pouvez accepter ou décliner les offres qui vous sont faites par les entreprises. À tout moment vous pouvez retirer votre candidature de la Réserve de Talents des Bâtisseurs.
Description
Le Technicien à la paie est responsable de la gestion efficace et précise du processus de paie pour les employés d'une compagnie de construction. Ce rôle implique la collecte, la saisie et le traitement des données relatives à la rémunération des employés, ainsi que la garantie du respect des réglementations en matière de paie.
Responsabilités
• Assurer l’application des conventions collectives (CCQ seulement), des règles d’entreprise et gouvernementales en lien avec la paie.
• Préparer et faire les remises gouvernementales (DAS,RQ, ARC et CCQ).
• Préparer et vérifier les documents de fin d’année dont les T4 et Relevés 1, en collaboration avec les contrôleurs financiers.
• Répondre aux demandes des employés en lien avec la paie et les avantages sociaux.
• Ouvrir les dossiers de réclamation et assurer le suivi des dossiers d’accidents de travail (CNESST) en collaboration avec les mutuelles de prévention.
• Collecter et saisir les informations de temps de travail, les congés, les absences et autres données pertinentes pour la paie.
• Calculer les salaires, les heures supplémentaires, les primes et les avantages sociaux en conformité avec les politiques internes et les lois du travail.
• Traiter les déductions salariales telles que les impôts, les cotisations à la sécurité sociale, les assurances, les régimes de retraite, etc.
• Préparer et distribuer les relevés de paie et les bulletins de salaire aux employés.
• Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération et leurs avantages sociaux.
• Gérer les dépôts directs et les paiements par chèque pour les employés.
• Préparer et soumettre les déclarations fiscales et les rapports gouvernementaux liés à la paie.
• Assurer la conformité avec les réglementations gouvernementales en matière de paie, y compris les lois du travail, les normes de l'industrie et les obligations fiscales.
• Collaborer avec les ressources humaines et les départements financiers pour résoudre les problèmes de paie et maintenir des processus efficaces.
• Maintenir la confidentialité des informations sensibles concernant la paie des employés.
Exigences
• DEC ou AEC ou l'équivalent en comptabilité, ou un domaine connexe.
• Expérience dans le domaine de la paie, de préférence dans le secteur de la construction, un atout.
• De l'expérience dans le traitement de la paie CCQ et hors CCQ, un atout.
• Connaissance approfondie des logiciels de paie, tels que Maestro, Avantage, ADP, Payworks, etc.
• Une bonne connaissance du traitement de la paie et des avantages sociaux.
• Une bonne maîtrise de la Suite Office (Outlook, Word, Excel).
• Maîtrise des lois et des réglementations en matière de paie au Québec.
• Capacité à travailler avec précision et à respecter les délais.
• Bonnes compétences en communication écrite et verbale.
• Sens aigu de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Souci du détail et capacité à résoudre les problèmes de manière efficace.
Votre candidature sera ajoutée dans la banque de CV, Réserve de Talents des Bâtisseurs, que les entreprises en construction et génie civil peuvent consulter en tout temps.
SVP précisez vos compétences et intérêts particuliers dans le formulaire d’application.
* Prenez note que le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
